Top Positionen passend besetzt
Unternehmen, die ihren Personalstand dem jeweiligen Personalbedarf flexibel anpassen wollen, biete ich das volle Spektrum an Personaldienstleistungen.
Ganz gleich, ob Sie eine dauerhafte Personalvermittlung, eine befristete Arbeitnehmerüberlassung oder die Kombination aus beidem anstreben – gemeinsam finden wir die besten Kandidaten für Sie.
Vorteile für Arbeitgeber:
Sie sparen Zeit und Ressourcen in Ihrem Einstellungsprozess.
- Sie finden schnell den richtigen Mitarbeiter.
- Ich übernehme die Vorselektion der Bewerber laut Ihren Vorgaben.
- Sie profitieren von meinem großen Netzwerk an qualifizierten Bewerbern.
Top Positionen passend besetzt
Unternehmen, die ihren Personalstand dem jeweiligen Personalbedarf flexibel anpassen wollen, biete ich das volle Spektrum an Personaldienstleistungen.
Ganz gleich, ob Sie eine dauerhafte Personalvermittlung, eine befristete Arbeitnehmerüberlassung oder die Kombination aus beidem anstreben – gemeinsam finden wir die besten Kandidaten für Sie.
Personalvermittlung
Die Personalvermittlung wird von meinen Firmenkunden in Anspruch genommen, um den dauerhaft bestehenden Personalbedarf zu decken.
Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen große Flexibilität bei hohem Arbeitsaufkommen, Projektarbeit, Urlaubs- oder Elternzeitvertretung.
Temp to Perm
Die Kombination aus Personalüberlassung mit der Option auf anschließende Festeinstellung bietet Flexibilität für Unternehmen und Sicherheit für Arbeitnehmer.
HR-Service
Die passenden Bewerbungen direkt auf Ihrem Tisch: Gerne übernehme ich für Sie das komplette Bewerbermanagement auf der Basis Ihres Anforderungsprofils.
Meine Leistungen für Arbeitgeber:
Die zu vergebenden Stellen zielen auf eine direkte, und in den allermeisten Fällen auf eine unbefristete Festeinstellung durch unsere Firmenkunden ab. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung wird dem Firmenkunden eine im Vorfeld vereinbarte Vermittlungsgebühr in Rechnung gestellt.
Vorteile für Arbeitgeber
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen große Flexibilität bei vorübergehend erhöhtem Arbeitsaufkommen, zeitlich begrenzter Projektarbeit sowie längere Ausfällen von Festangestellten (z. B. Urlaubs oder Elternzeit).
Temp to Perm ist die Kombination aus Personalüberlassung mit der Option auf anschließende Festeinstellung.
Auf diese Weise haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre neuen Mitarbeiter ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. Erst wenn beide Parteien sicher sind, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen.
Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden sind, und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel.
Übrigens ist diese Art der Personaldienstleistung jene, die in der Praxis von meinen Firmenkunden am häufigsten angefragt wird.
Dann geben Sie diese Arbeit einfach an mich ab! Sie sagen mir, was Sie suchen, ich wickle für Sie das komplette Bewerbermanagement ab – entsprechend Ihren Vorgaben und Wünschen:
- Verfassen der Stellenbeschreibung
- Veröffentlichung der Ausschreibung
- Erfassen und Bewertung der eingehenden Bewerbungen
- Bewertung der Qualifikationen
- Vorauswahl der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
- Terminplanung und Bereitstellung aller Daten
- Organisatorische Abwicklung der Korrespondenz